Ocupa Chihuahua tercer lugar nacional en mejora salarial
Se ubica solo por debajo de Baja California Norte y Baja California Sur con una reducción de pobreza salarial de 20.5% gracias a política salarial de AMLO: Loera De la Rosa
Chihuahua ocupa el tercer lugar nacional en mejora salarial; según informe del Inegi se coloca sólo por debajo de las Bajas Californias en reducción de pobreza salarial con un 20 por ciento; esto de acuerdo a lo expuesto.
De acuerdo con los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi); el estado de Chihuahua ocupa el tercer lugar nacional en mejora salarial, sólo por debajo de las Bajas California.
Lo anterior fue señalado por Juan Carlos Loera De la Rosa, en su calidad de Secretario Técnico del Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado de Chihuahua (Coplade) quien también dijo que a nivel nacional la pobreza salarial se ha reducido de 40.5 a 38.1 por ciento; esto de acuerdo con el último informe que publicó el INEGI y Chihuahua tiene un 20.5%, por lo que ocupa el tercer lugar nacional.
“Este es un logro que se da gracias a la buena coordinación de los empresarios, las trabajadoras y trabajadores y de gobiernos porque esto tiene mucho que ver con la política salarial que se ha establecido en nuestro país a raíz del arribo de nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador”, comentó el funcionario federal.
En la información emitida se puntualizó que se invertirán en 85 mil 217.7 millones de pesos en los distintos fondos que se transfieren a la Tesorería del Estado de Chihuahua y de ésta a los municipios, así como los Programas para el Bienestar, un incremento de 11 mil 340 millones de pesos con respecto al año anterior.
“Esto representa un incremento del 9.2% en términos reales, con respecto de 2022 ya que el incremento nominal es superior al 16%; es decir, pasará de 73,877.7 millones de pesos a 85 mil 217.7 millones de pesos y por lo que, hablamos de una variación de 11 mil 340 millones de pesos más para este año”, dijo el funcionario federal.
En esta Primera Asamblea Plenaria 2023, Loera De la Rosa participó y puso a consideración el informe del Programa Anual de Trabajo (PAT) 2022; el PAT 2023; la ejecución del Fondo de Infraestructura Social para las Entidades (FISE) 2022 y la propuesta de FISE 2023; así como la Primera Sesión del Comité Estatal de Información Estadística y Geográfica (Ceieg).
Destacó la dispersión de 1 mil 705 millones de pesos para los programas del Fondo de Aportaciones para la Infraestructura Social (FAIS) y del Fondo de Aportaciones para la Infraestructura Social Municipal y de las Demarcaciones Territoriales del Distrito Federal (Faismun).
El FAIS dispondrá de 1,705 millones de pesos, de los cuales 201 millones se invertirán en proyectos regulados por el Fondo de Infraestructura Social para las Entidades (FISE), en beneficio también de comunidades, municipios o microrregiones con profundas carencias en su infraestructura social.
La otra parte de los recursos, equivalente a mil 461 millones de pesos, se invertirán en el Faismun para desarrollar infraestructura básica, radicada en las comunidades más afectadas por condiciones de pobreza, rezago o marginación social.
